کار کردن در آلمان: جست‌وجوی شغل، تأیید مدارک و قرارداد کار

بازار کار آلمان در بسیاری از حوزه‌ها فعالانه به دنبال نیروی متخصص است؛ اما چند مانع اداری وجود دارد که بهتر است زود با آن‌ها آشنا شوید.

کجا دنبال کار بگردیم

• سایت کاریابی اداره کار فدرال (Bundesagentur für Arbeit) و پورتال اروپایی EURES
• شبکه‌های حرفه‌ای مثل لینکدین و Xing
• مستقیماً از طریق صفحه استخدام شرکت‌ها
• شرکت‌های کاریابی و نیروی کار موقت به‌عنوان یک راه ورود

مجوز کار

اینکه آیا و تا چه حد اجازه کار دارید، معمولاً روی خود مدرک اقامت (زیر بخش «Nebenbestimmungen» یا شرایط اضافی) نوشته شده است. اقامت برای اشتغال یا بلو کارت اتحادیه اروپا معمولاً خودش شامل مجوز کار برای همان شغل است؛ اقامت‌های تحصیلی یا خانوادگی ممکن است محدودیت زمانی داشته باشند.

تأیید مدارک تحصیلی خارجی

برای بسیاری از مشاغل، به‌ویژه مشاغل قانونمند مانند پزشک، مهندس، معلم یا پرستار، تأیید رسمی مدرک خارجی لازم یا دست‌کم بسیار مفید است. نقطه شروع معمولاً پورتال «Anerkennung in Deutschland» است؛ بسته به شغل، مرجع مسئول می‌تواند اداره مرکزی آموزش خارجی (ZAB)، نظام پزشکی (Ärztekammer)، اتاق بازرگانی (IHK) یا اتاق صنوف (HWK) باشد.

قرارداد کار

• دوره آزمایشی (Probezeit): اغلب تا شش ماه، با مهلت فسخ کوتاه‌تر
• حداقل دستمزد: به‌صورت قانونی تعیین می‌شود و به‌طور دوره‌ای توسط کمیسیون حداقل دستمزد بازبینی می‌شود
• مرخصی: حداقل قانونی ۲۰ روز کاری در هفته‌کاری پنج‌روزه است؛ بسیاری از کارفرمایان بیشتر می‌دهند
• کلاس مالیاتی: روی مبلغ مالیات ماهانه تأثیر می‌گذارد، به‌ویژه برای زوج‌های متأهل (ترکیب‌هایی مثل III/V یا IV/IV) اهمیت دارد

برای دیدن اینکه دقیقاً چه مقدار از حقوق ناخالص کسر می‌شود، مقاله مالیات و بیمه‌های اجتماعی را ببینید.